التطوير التنظيمي الاستراتيجي وإدارة المواهب الرقمية: قيادة مرونة الأعمال - Virtual Learning
منهجية الدورة
يستخدم هذا البرنامج التدريبي المكثف مزيجًا غنيًا من منهجيات التعلم المعتمدة للبالغين، المصممة بدقة لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة والتطبيق الفوري. يدمج النهج التعليمي دراسات حالة عملية للغاية وأنشطة جذابة، وتحليلات فيديو موجهة ذات صلة بالموضوعات الأساسية، وتمارين صارمة وتفاعلية. بالإضافة إلى ذلك، ستكون المناقشات المنظمة والميسرة جزءًا لا يتجزأ من تعزيز المفاهيم الهامة وصقل التقنيات العملية. سيكتسب المشاركون أدوات ومنهجيات ملموسة يمكن دمجها بسلاسة في ممارساتهم المهنية من اليوم الأول، مما يوفر تأثيرًا تنظيميًا فوريًا.
أهداف الدورة
عند الانتهاء بنجاح من هذه الدورة التدريبية المتقدمة، سيكون المشاركون مجهزين بخبرة لـ:
- فهم وتوضيح الدور الاستراتيجي العميق لتطوير رأس المال البشري ضمن الهياكل التنظيمية المعقدة.
- الاستفادة استراتيجيًا من أحدث التقنيات لتقديم حلول تطوير تنظيمي مؤثرة.
- تحديد وتنمية قدرات الموظفين الرئيسيين والأفراد ذوي الإمكانات العالية بدقة في جميع أنحاء المنظمة.
- تنفيذ تقنيات متطورة وحلول قابلة للتطبيق لتطوير مسارات وظيفية قوية وتعزيز الكفاءات التنظيمية الحاسمة.
- صياغة وتنفيذ خطط استراتيجية شاملة للمواهب والخلافة تضمن استمرارية القيادة المستقبلية.
الجمهور المستهدف
صُممت هذه الدورة التدريبية المتميزة خصيصًا لمجموعة متنوعة من المهنيين الذين يسعون إلى رفع مستوى تأثيرهم الاستراتيجي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
- متخصصو الموارد البشرية/التطوير التنظيمي المكرسون لتعزيز التميز التنظيمي.
- متخصصو التعلم والتطوير / التدريب الذين يسعون إلى مبادرات تعليمية مبتكرة وموجهة نحو النتائج.
- متخصصو إدارة المواهب وتطوير الأفراد الملتزمون ببناء قوة عاملة عالية الأداء.
محتوى الدورة
اليوم الأول: الأسس الاستراتيجية، نماذج التطوير وتكامل التعلم الرقمي
- ضرورات استراتيجية الأعمال: فهم الحاجة الماسة للتخطيط الاستراتيجي طويل الأجل للقوى العاملة لتنمية المهارات المستقبلية.
- التطوير التنظيمي (OD) والمنظمة المتعلمة: استكشاف نماذج التطوير التنظيمي المعاصرة وتعزيز ثقافة تنظيمية تكيفية ومُركزة على التعلم.
- المواءمة الاستراتيجية: مواءمة مبادرات التدريب والتطوير بدقة مع أهداف العمل الشاملة لتحقيق أقصى تأثير.
- التطور التكنولوجي في التعلم: تحليل التأثير التحويلي للتقنيات الناشئة على أنظمة التعلم الحديثة.
- تأثير التعلم الرقمي: تعمق في منهجيات التعلم عبر الإنترنت، والافتراضي، والمدمج، والمدفوع بالذكاء الاصطناعي، وتداعياتها الاستراتيجية.
- معايير التدريب العالمية: فهم وتطبيق المعايير مثل ISO 9000 و ISO 29993:2017 لضمان الجودة في التعلم.
اليوم الثاني: قيادة وإدارة تكنولوجيا التعلم والتطوير للميزة التنافسية
- تطوير نظام إدارة التعلم (LMS): العوامل الاستراتيجية الرئيسية لتصميم وتنفيذ منصات LMS فعالة.
- نجاح التطوير عبر الإنترنت والافتراضي: أفضل الممارسات والعوامل الحاسمة لضمان عمليات نشر تعليمية ناجحة عبر الإنترنت والافتراضية.
- منهجيات التعلم الإلكتروني: تحليل شامل لفوائد وتحديات مقاربات التعلم الإلكتروني المختلفة.
- التنفيذ الناجح للتعلم الرقمي: استراتيجيات وتكتيكات للتكامل السلس والمؤثر لحلول التعلم الرقمي.
- تحسين التعلم المدمج: تسخير القوة التآزرية لمقاربات التعلم المدمج لتحقيق نتائج متفوقة.
- الذكاء الاصطناعي (AI) في التعلم والتطوير: استكشاف التأثير الحالي والمستقبلي للذكاء الاصطناعي على استراتيجيات التطوير والتعلم.
اليوم الثالث: صياغة مسارات وظيفية قوية وأطر الكفاءات
- تحديد المسارات الوظيفية والكفاءات: وضع تعريفات واضحة وأهمية استراتيجية ضمن السياق التنظيمي.
- تطوير أطر الكفاءات: منهجيات لتصميم أطر كفاءات شاملة (تقنية وغير تقنية) بنجاح.
- تصميم الكفاءات السلوكية والقيادية: الاعتبارات والعوامل الرئيسية في صياغة نماذج الكفاءات السلوكية والقيادية المؤثرة.
- تشكيل المسار الوظيفي: التمييز بين المهن الوظيفية والأدوار التنظيمية في التخطيط الوظيفي الاستراتيجي.
- تكامل التكنولوجيا: الاستفادة من تكامل البرمجيات ونظام إدارة التعلم (LMS) لتبسيط عمليات إدارة المسار الوظيفي والكفاءات.
- تطبيق عملي: تمرين عملي في استيعاب المسار الوظيفي والكفاءات لتطوير المهارات العملية.
اليوم الرابع: تنمية الموظفين الرئيسيين وإدارة المواهب الاستراتيجية
- نماذج إدارة المواهب: استكشاف النماذج المتقدمة، وأنظمة التصنيف، والهياكل التنظيمية لإدارة المواهب بفعالية.
- جذب واستبقاء أفضل المواهب: تنفيذ استراتيجيات متطورة لتوظيف واستبقاء أفضل المهنيين في الصناعة.
- طرق التقييم المتقدمة: استخدام المقاييس النفسية، والتقييمات السلوكية، وأطر الكفاءات لتقييم المواهب بدقة.
- إجراء تحليل فعال لفجوة المواهب: منهجيات لتحديد ومعالجة فجوات المهارات الحرجة ضمن خط أنابيب المواهب.
- نموذج ABC وشبكة 9 مربعات: التطبيق الاستراتيجي لنموذج ABC وشبكة 9 مربعات لإدارة المواهب وتطويرها بشكل قوي.
- الحفاظ على خط أنابيب المواهب: تطوير استراتيجيات طويلة الأجل لضمان إمداد مستمر من الأفراد ذوي الإمكانات العالية.
اليوم الخامس: تخطيط الخلافة الاستراتيجي ومراجعة القدرات التنظيمية (OCR)
- تحديد قوة الاحتياطي التنظيمي: تقييم وتوضيح عمق المواهب داخل المنظمة.
- تخطيط الخلافة وعملية OCR: إتقان تعقيدات تخطيط الخلافة الاستراتيجي ومراجعة القدرات التنظيمية.
- عقد اجتماعات المعايرة الفعالة: أفضل الممارسات لتسهيل اجتماعات المعايرة المؤثرة لتقييم المواهب وتطويرها.
- صياغة خطة المواهب الاستراتيجية: تطوير خطة مواهب تنظيمية شاملة متوائمة بدقة مع استراتيجية العمل الشاملة.
- توصيل الرؤية الاستراتيجية: عرض استراتيجية المواهب بفعالية على مجلس الإدارة والشركة الأوسع للحصول على الدعم والتنفيذ.
2026 الجدول الزمني والرسوم
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 1,500 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 1,500 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع معهد الجودة للتدريب — في دبي ومدن حول العالم. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوجنا الدولي.
سجل في هذه الدورة